5月31日上午，中林集团召开人才工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕进一步落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作、分析形势、部署任务，全面推进新时代人才强企战略，为集团公司高质量发展提供坚强人才保障。
党委书记、董事长余红辉作题为《厚植人才沃土，汇聚发展动能，在纵深推进人才强企战略中奋力开创中林高质量人才发展新局面》讲话，党委副书记、董事张炳南主持会议并作题为《胸怀国之大者，永葆林业情怀，为中林新发展奠定坚实的人才根基》的工作报告。党委委员、副总经理梁中基传达了中央企业人才工作会议精神。
会议指出
近年来集团党委坚决站在“两个维护”政治高度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领人才工作，坚持面向国家重大需求集聚发展人才，坚持立足集团发展全局系统谋划工作，坚持创新完善体制机制激发人才活力，党对人才工作的领导全面加强、人才制度体系不断健全、人才总量数量明显提升、人才队伍结构日趋优化、人才培养力度持续加强，人才引领发展的战略地位进一步巩固。
会议认为
做好新时代集团公司人才工作，要始终把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为根本遵循，切实把集团公司人才工作放到党和国家事业的全局，放到加快建设世界一流生态资源产业集团的大局中来认识、来谋划、来推动，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以高质量人才队伍更好服务“美丽中国”建设。
会议强调
以更大力度更实举措深化人才强企战略，打造生态资源产业人才高地，一是要始终坚持党对人才工作的全面领导，真正做到在关于“人”的工作上，无论管理链条有多长、管理层级有多深、所有制结构多复杂，党的领导一以贯之。二是要牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦集团转型发展重点领域，着力打造数量充足、结构科学、素质过硬、适应发展的世界一流生态产业人才集群。三是要持续深化市场化引才工作，坚持需求导向，拓宽选才视野，持续大规模引进高端人才，探索实行更加积极开放有效的引才聚才机制。四是要注重突出正向激励，不断提高激励政策的科学性、精准性、有效性，用好用足“政策包”，探索推行中长期激励“工具箱”，广泛激励干部人才担当作为。五是全面提高人才自主培养质量，切实加强对人才的思想淬炼、政治历练、专业训练，提高人才基层锻炼力度，加快重大科技项目培育，以碳汇领域核心技术攻关作为人才自主培养的重中之重。
总部各部门及在京子公司主要负责人在主会场参会；各子公司领导班子成员及组织人事部门负责人以视频形式参会。